meilenstein

Personalentwicklung

Menschen, Teams und Organisationen sollen dazu befähigt werden, ihre Aufgaben in betrieblichen Arbeitssystemen erfolgreich und effizient zu gestalten und sich neuen Herausforderungen selbstbewusst und motiviert zu stellen.

In der Personalentwicklung arbeiten wir mit folgenden Instrumenten:

• Analyse von Schulungs- und Entwicklungsbedarf
• Analyse von Potenzialen
• Entwicklung von Schlüsselqualifikationen
• Förderung der beruflichen Handlungskompetenzen
• Kommunikation und Kooperation
• Projektentwicklung
• Zeit- und Selbstmanagement

Aus diesen Themenfeldern erstellen wir nach Absprache ein individuelles, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Konzept.

Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist. (Henry Ford)